社員インタビュー

男女平等のフラットな職場が魅力。
ePMの役割は「道しるべ」

eプロジェクトマネージャー*

川﨑 彩乃2019年入社

* 2023年3月時点

PROFILE

  • これまでのキャリア

    新卒採用で内資系製薬会社に入社し、MR(メディカル・レプリゼンタティブ:医薬情報担当者)として働いていました。研修を半年間受けたあと、地方エリアの現場を3年間担当し、ちょうどコロナ前あたりに転職を考えてエムスリーマーケティング(以下、M3M)にメディカルマーケター(以下、MM)として入社しました。

  • 転職のきっかけ

    病院の待ち時間が長く、自分で立てた戦略が実行しにくい点などに疑問を感じており、MR活動に限界を感じていました。生産性や効率性をもっと上げられないかと考えたのが転職のきっかけです。待ち時間なしでインターネット上で効率的に情報提供ができ、戦略面でもビッグデータを活用し、自分で設計してPDCAを回せるところに魅力を感じ、M3Mに転職を決めました。

  • 目指す将来像

    まずはeプロジェクトマネージャー(以下、ePM)としてステップアップしていきたいですね。また、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。

プロジェクトのマネジメントや営業提案など、
幅広い業務を自分主導で進められることがやりがい

  • 現在の仕事内容とやりがいについて教えてください。

    仕事内容としては、大きく3つあります。1つ目がePMとしてのMMプロジェクトおよびプロジェクトの運営です。ePMとして基本的なMMプロジェクトを2つ担当している他に、DX化したMRを現場に派遣し、現場でDX化を促進させるというちょっと面白いミッションのプロジェクトも行っています。2つ目が、DX-MR Camp(MRのDX化に向けたパーソナルトレーニング) という新しい事業の運営です。3つ目は営業の部分で、現在M3Mとお取引のない製薬会社などにMMのプラットフォームの営業を行っています。プロジェクトに関するやりがいとしては、私が立てた仮説や施策がぴったりとはまり、うまくPDCAが回ってクライアントから評価を得たときに、大きなやりがいを感じます。また、ePMのやりがいとしては、業務の幅広さがあります。1つの仕事を突き詰めるのではなくプロジェクトのマネジメントや営業提案など、MRやMMの業務では全く携わらなかった範囲の業務も自分の主導で進められるところに、大きなやりがいを感じますね。

  • プロジェクト運営におけるePMの役割はどういったところでしょうか。

    『道しるべ』なのではないかなと、私は考えております。あくまで主体はMM側にあり、MMの不明点や経験則に対して方向性を示す道しるべになるのがePMの役割だと思います。

  • ePMに昇格するまでの経緯や期間について教えてください。

    入社して2年弱、MMとして従事し、1人で行うプロジェクトと、4~5人のプロジェクトに携わりました。プロジェクトの仕事をする中で、もっと幅広い業務に携わりたい、主導権が欲しいと考えるようになり、上司にePMになりたいとの希望を出しました。その後希望が叶い、入社して約2年でePMとなりました。

やる気と能力次第で誰もがキャリアアップできる環境

  • 通常の企業に比べ、入社から昇進までの期間が早いように感じますがどうでしょうか?

    他の企業の昇進年数と比較すると早い気がしますが、M3Mでは標準的です。早い人では1年でePMになる社員もいます。やる気と能力さえあれば、年次に関係なくキャリアアップが可能です。

  • 近年、日本企業では女性のキャリアアップの難しさが社会問題になっていますが、M3Mでは女性の活躍のしやすさはどうですか?

    完全に能力主義で男女平等です。最近では、あえて女性を管理職にするような出世パターンもあると聞きますが、そういうこともありません。M3Mでは『誰が言ったか』より『何を言ったか』を重要視しています。性別や年齢は関係なく、キャリアビジョンを上司に主張できる環境があり、能力次第では誰もがキャリアアップ可能です。ここは本当に、M3Mの大きな魅力だと思います。

自分がやりたいことに対してロジックが通れば、0からでも実現できる

  • M3Mの社員や社内の雰囲気を教えてください。

    社員は活発な人が多いですね。誰でも発言できる雰囲気で、いろいろな議論がなされていますが、特に女性の方が元気だと思います。女性と男性の比率は4対6ぐらいですが、活発に発言する女性が多く、管理職の女性も増えているので、女性にとっても働きやすい職場だと思いますね。個人的には、MR経験者が多いため、飲み会好きとかゴルフ好きとか、似ているバックグラウンドがあり居心地がいいなと思います。

  • M3Mの魅力を教えてください。

    最大の魅力は未経験のことを実現できる環境ですね。最近立ち上がった新規サービスのプロジェクトも、提案から1年以内に立ち上がっています。自分がやりたいことに対してきちんとロジックが通れば実現できるところが大きな魅力だと思います。

  • 入社を検討する方にメッセージをお願いします。

    0から物事を作ることを楽しめる方はこの会社に向いていると思います。M3Mはまだまだ発展途上で会社を作り上げている段階にあります。そういった点を『新しいことができるチャンス』とポジティブに捉えていただける方と、ぜひ一緒に働きたいなと思っております。

SCHEDULE

在宅勤務の1日のスケジュール

エムスリーマーケティングでは働き方の多様化に合わせ、
リモートワーク*1やフレックスタイム制*2の導入に取り組んでいます。

*1:許可制(23年4月時点では事業部メンバーの90%以上が制度を活用)
*2:コアタイムは10:00~15:00

私は9:00~9:30に始業し、担当プロジェクト内やその他営業案件などのTo doをチェックします。

途中休憩を挟みながら17:00~18:00頃まで、さまざまな打ち合わせと資料作成を行います。大体18:00には一旦仕事を終え、残業がある場合は夕食などの休憩を挟んで残りの作業を行います。

フレックス制なので、皆さん自分のライフスタイルに合わせて自由に仕事されていますね。同じチームには、保育園の送迎時間を外して仕事している方もいます。